Comunicazioni
 Ciclo
di Workshop dal titolo: “A lezione con le imprese”
Durante
il corso sono organizzate testimonianze aziendali per permettere agli
studenti di incontrare fino dal primo anno le imprese ed abituarsi ad
interagire con esse. Di seguito il calendario:
§ 27 aprile 2012, ore 10.00 -
CRESIT Workshop dal titolo: Family Firms: evoluzione
strategica e ruolo della famiglia. Il caso di Bottega Verde - Relatore: Benedetto Lavino,
Amministratore Delegato e Direttore Generale Bottega Verde
§ 2
maggio 2012, ore 14.00 - CRESIT Workshop dal titolo: Orobianco. strategie di posizionamento e crescita nel settore
accessorio-moda - Relatore: Giacomo Valentini, CEO Orobianco
§ 15
maggio 2012, ore 14.00 - CRESIT Workshop dal titolo: Interactive Communication, Education & Social Media - Relatore: Pierre Ley, Media Relation Manager Whirlpool EMEA
Sono
disponibili alla pagina “Risultati esami” i risultati dell’appello del 6
febbraio 2012.
Esame di MANAGEMENT
Si avvisano gli studenti che hanno
sostenuto la prima prova intermedia (Parte A) ad aprile con esito positivo che
sarà possibile sostenere la seconda prova parziale (Parte B) di Management
SOLO negli appelli di giugno e luglio 2012.
Gli studenti hanno UNA SOLA
POSSIBILITÀ di sostenere la seconda prova parziale, in uno dei tre appelli
di giugno-luglio.
In caso di valutazione insufficiente
nella prova intermedia sulla Parte A o di mancata effettuazione della prova
intermedia l’esame va sostenuto per intero (vedi modalità non
frequentanti).
Gli studenti che devono sostenere la
parte B dell'esame di Management devono iscriversi regolarmente
all'esame completo di Management seguendo la normale procedura (NON
sarà predisposto alcun link speciale che preveda di iscriversi solo
all'esame parziale).
Si ricorda inoltre che ad ogni
appello di management gli studenti dovranno presentarsi tutti all'ora
indicata in calendario. Si inizierà con la parte B (durata: 1 ora) e poi si
continuerà con la parte A (un'altra ora), ovviamente solo per coloro che
devono sostenere l'esame per intero.
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